Har Er HR eller ekonomichef sagt upp sig? Drar rekryteringen av en efterträdare ut på tiden? Är Er nuvarande HR/ekonomichef frånvarande och Ni behöver en tillfällig lösning? Vi går in och stöttar Er under tiden med den kompetens och uppbackning Ni behöver!
Har Ni behov av att utveckla den strategiska styrningen? Behöver ledningen stöd i att ta fram strategiska mål- och nyckeltal? Behöver Ni förbättra struktur och rutiner inom HR/ekonomi och administration? Vi hjälper Er att utforma, utveckla och förbättra!
Planerar Ni att internrekrytera Er nya HR/ekonomichef och behöver hjälp med utvärdering och vägledning? Har Ni behov av att förstärka personalens kompetens och förståelse inom HR eller ekonomi? Vi hjälper med vägledning och utveckling av befintlig kompetens!
Per och Malin har varit Kommun/HR/ekonomi och administrativa chefer i både små och medelstora bolag och kommuner. De har suttit med i ledningsgrupper och deltagit på styrelsemöten. De är generalister som har förmågan att se organisationen ur ett helhetsperspektiv, vilket är en av deras främsta styrkor. Per och Malin startade OW Interim & Utbildning AB med syfte att dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter till företag som är i behov av tillfällig förstärkning och uppbackning inom ekonomi, HR och ledningsfunktionen.
Oavsett vilken bransch företag är verksamt inom ställs de inför liknande utmaningar när HR chefen, ekonomichefen eller kanske till och med kommunchefen plötsligt sagt upp sig eller kompetensen i verksamheten brister. Då är Interim Management en effektiv lösning som genererar mer än att bara täcka upp den vakanta stolen. Det skapar även möjligheter att ta tillvara på fördelarna som det innebär att få in tillfällig kompetens som ser verksamheten med “nya ögon”. OW Interim & Utbildning ger Er tillgång till en erfaren och självgående ledare med unik kompetens som kommer se Er verksamhet ur nya perspektiv, tillföra nya kunskaper och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.
När du anlitar oss får Ert företag tillgång till strategisk kompetens med möjlighet att utveckla eller förändra verksamheten utifrån Era behov. Lösningen är effektiv för att snabbt få in kvalificerad kompetens när behovet uppstår. När uppgiften väl är avslutad eller Ert behov förändrats, avslutas uppdraget.
En utdragen rekryteringsprocess av ny HR/ekonomichef eller en längre oväntad frånvaro av verksamhetens nyckelfunktioner.
Företaget har behov av att omorganisera verksamheten, utveckla den ekonomiska styrningen eller är i behov av stöttning i framtagandet av strategiska mål och nyckeltal.
Verksamheten har behov av att förbättra struktur och rutiner inom HR, ekonomi och administration.
Kompetensen bland personalen inom HR eller ekonomi behöver utvecklas eller utvärderas inom verksamheten.
